Het tempo van de opeenvolgende veranderingen is sterk verhoogd. Levenscycli van producten worden korter, de ontwikkeltijd ook. Nieuwe technologieën zijn snel achterhaald en soms zijn systemen vóór implementatie al verouderd. Tempo wordt het beslissende criterium voor succes, tijd wordt van alles het meest schaarse goed; het essentiële verschil is dus Tempo!
Succesvol zijn betekent voortaan niet meer Bezint eer ge begint maar Begint eer ge bezint?! Dé succesfactor binnen organisaties is ‘de mens’ die met deze veranderingen het beste kan omgaan. Ik help u graag om veranderingen binnen uw organisatie aan te gaan en uw slagvaardigheid en rendement te vergroten.
Opgeleid als bedrijfseconoom en ervaren als statutair directeur ben ik enorm gedreven om een organisatie zichzelf en de resultaten te laten verbeteren. Dat heb ik in verschillende (eind-) verantwoordelijke rollen gedaan, waardoor ik inzetbaar ben als CEO en CFO. Door mijn ruime ervaring in de industrie en financiële dienstverlening ben ik bekend met uiteenlopende branches, bedrijven, verenigingen en stichtingen. En met de verschillende levensfases en de bijbehorende uitdagingen.
Ik help organisaties hun resultaten verbeteren. Een goed (financieel) inzicht in het reilen en zeilen van de organisatie is daarbij essentieel! Ik breng de interne organisatie op orde en in lijn met de gekozen strategie van de onderneming. Dat doe ik ‘hands-on’ en op een doortastende wijze. Hierbij volg ik de principes van de 3 R’en: Richting geven, Ruimte bieden in de uitvoering, Resultaat vragen! Met als doel de mensen in de organisatie leren dat ze het zelf kunnen en zo een toekomstbestendige oplossing achterlaten.
”Peter is een gedreven professional die de vinger op de zere plek durft te leggen. Zijn aanpak is te omschrijven als gepassioneerd, direct, eerlijk en integer. Hij richt zich niet alleen op financiële onderwerpen maar beschouwt de volle breedte van de onderneming, inclusief cultuuraspecten. Peter helpt te focussen op concrete verbetering waarbij zijn vizier voortdurend gericht is op de toekomst. Zijn sociale vaardigheden verbindt hij aan diepgaande kennis en brede ervaring en met zijn stevige en sympathieke persoonlijkheid heeft en geeft hij duidelijke meningen. Scherpe feedback schuwt hij niet, ook niet toen het over mijn eigen rolinvulling ging. Juist deze vaardigheid heeft ons geholpen een aantal (persoonlijke) patronen te doorbreken en op specifieke onderdelen wezenlijk anders te gaan acteren.”
Boudewijn ter Haar – Algemeen directeur Geofoxx milieu-expertise
Adriënne Mendrik – CEO Eyra Leap
Wilt u weten wat ik voor uw bedrijf kan betekenen? Neem gerust contact op met mij!
Peter Waterman
E: peter.waterman@cfocapabel.nl
M: 06 – 51 51 40 30
L: LinkedIn
Contact
