• Branches: Zorg
  • Ervaring met: Strategie (scenario) ontwikkeling, verandermanagement,   crisismanagement, verhogen van executiekracht en bedrijfsvoering.
  • Motto: “Hoe dan wel?” 

Samen de goede dingen, goed doen, in complexe situaties

U in roerige tijden helpen uw ambities te realiseren door samen vooruit te kijken en stap voor stap te doen. Door aan te sluiten bij wat er al staat en van daaruit de mensen en de organisatie duurzaam sterker maken. Betekenisvol kunnen zijn voor u en anderen, dat is waar ik blij van word.  

Door samen ergens voor te gaan, inzet van eenieders kwaliteiten, een (creatief) oog voor mogelijkheden tot ontplooiing. En gepaard gaande met het op maat inzetten van mijn brede gereedschapskist aan deskundigheid en ervaring. 

U bijstaan met het motto “Hoe dan wel?” de goede dingen, goed doen, in roerige tijden. Het samen met u en uw medewerkers analyseren, ontwikkelen en bouwen aan een sterkere basis voor de toekomst. Hierin werken aan belemmerende denkpatronen. Stap voor stap. Opdat na een zekere periode “Hoe dan wel?” is ingebed in uw organisatie. Leidend tot verhoging van executiekracht.

Leergierigheid, nieuwsgierigheid en durven te ontdekken is zichtbaar in mijn loopbaan. Ik ben dankbaar voor het hebben mogen bijstaan van de nodige mensen in verschillende (type) organisaties vanuit een diversiteit  aan rollen: bestuurder, directeur, toezichthouder, accountant, adviseur, coach en trainer. Ieder mens en iedere organisatie is hierbij uniek in zichzelf. Wat maakt dat ik inspiratie uit verschillende plekken altijd mee draag om het beste te kunnen betekenen voor een nieuwe plek met nieuwe mensen. 

Concrete thema’s?

  • Strategische oriëntatie, ontwikkeling en executie 
  • Verandermanagement: op natuurlijke wijze met interventies komen tot meer executiekracht en zorgdragen voor een sterkere organisatie
  • Crisismanagement en herstel van conflictsituaties 
  • Zelforganiserende teams, versterken eigen regie van de professional
  • Durven aangaan van innovaties alsmede kunnen borgen ervan
  • Bedrijfsmatige en financiële besturing professionaliseren en toekomst bestendiger maken. Onderdelen: Finance, ICT, HR, zorgverkoop, inkoop, vastgoed, kansen/risico management, implementatie van ERP en EPD systemen

Contact

Nieuwsgierig en behoefte aan een vrijblijvende kennismaking?
Laat het me weten op:

Rebecca Hendriksen
E: rebecca.hendriksen@cfocapabel.nl
M: 06-30097892
L: LinkedIn

 

Terug naar partneroverzicht

Contact